Руководитель отдела вторичного жилья

Группа компаний «Новосёл» работает на рынке риэлторских услуг с 1999 года. Эти годы практической и активной работы позволили ГК «Новосёл» стать одним из самых опытных и профессиональных агентств недвижимости в регионе.

Группа компаний «Новосёл» является агентством полного, максимально широкого спектра оказываемых услуг. Помимо традиционных операций в сегменте жилой недвижимости (покупка, продажа, обмен, подбор варианта, ипотека) в компании представлены профильные, специализированные направления.
На сегодняшний день, по данным аналитики УПН и независимых рейтингов деловых СМИ ГК «Новосёл» занимает первое место среди риэлторских компаний Екатеринбурга и области по объему предложения, а так же целому ряду других показателей и критериев.

В связи с расширением компании, объявляется набор сотрудников, требуется начальник отдела, в «Агентство Недвижимости «Новосёл», в один из филиалов, район Химмаш, офис расположен по адресу: город Екатеринбург, ул. Грибоедова д. 23.

Мы предлагаем все условия для комфортной и плодотворной работы:
Требуется: Руководитель отдела вторичного жилья.

От нас:

  • Обучение,
  • Наставничество,
  • Дружный коллектив,
  • Приход клиентов в офис (приятно),
  • Охрана на сделке (безопасно),
  • Служба контроля качества (клиенты в восторге),
  • Переговоры в любом из 28 офисов (удобно),
  • Поддержка юриста (всегда на связи),
  • Высокий процент от проведенной сделки,
  • Возможность самостоятельного планирования рабочего времени,
  • Для сотрудников компании: аттестация в Уральской Палате Недвижимости,
  • Помощь и перспектива карьерного роста,
  • Зарплата от 70 000 руб.

В обязанности входит:

  • Отбор агентов-стажёров в свою команду.
  • Активный рекрутинг агентов — новичков и опытных агентов.
  • Наставничество для новичков до 1 года.
  • Организация работы отдела на входящем рекламном телефоне.
  • Набор, обучение, адаптация агентов-стажёров и опытных риелторов.
  • Создание системы тренинга работы агентов на рекламном телефоне.
  • Контроль деятельности отдела вторичного жилья.
  • Обработка заявок собственников и покупателей квартир.
  • Регулярное привлечение новых клиентов на продажу и покупку.
  • Работа с имеющейся базой клиентов и собственников.
  • Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юридическим отделом, разработка и модернизация договорной базы.
  • обеспечение всего процесса государственной регистрации договоров,
  • обеспечение выполнения плана продаж,- отчетность.

Начальник отдела должен быть сильным переговорщиком, уметь работать с любыми клиентами и агентами, отстаивать комиссионное вознаграждение, не допускать конфликтов. Другим критерием к начальнику отдела является наличие опыта проведения сделок-от первого контакта с потенциальным клиентом и до получения клиентом и агентством результата.
И очень важное требование к начальнику отдела — умение быть наставником, иметь навыки набора и обучения агентов-стажёров.

«Агентство «Новосёл» использует технологию работы риелтора с горячего «рекламного телефона»: компания организует привлечение продавцов квартир, а агент обеспечивает качественную обработку звонков собственников жилья и привлечение их на эксклюзивный договор.

Навыки и опыт:

  • опыт работы приветствуется,
  • уверенный пользователь ПК,
  • желание обучаться и развиваться в сфере продаж,
  • усердие в выполнение поставленной задачи,
  • вдумчивость,- креативность мышления,
  • высокая обучаемость,
  • умение работать в команде,
  • ответственность,
  • умение доказать и отстоять свою точку зрения,
  • пунктуальность,
  • коммуникабельность,
  • инициативность,
  • целеустремлённость,
  • ответственность.

Контакты:
Группа компаний «Новосёл»
+7 (343) 219-50-14, Максим Александрович
2195014@mail.ru
http://novosel99.ru

Подробнее

Руководитель (риэлторское направление)

Центр недвижимости «Северная казна» объявляет конкурс на должность Руководителя риэлторского направления

Центр недвижимости «Северная казна» это современная компания с безупречной репутацией. Наши сотрудники умеют добиваться успеха и быть лучшими, в подтверждение этому многочисленные победы нашей компании в профессиональных рейтингах и конкурсах!

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт руководящей работы более 5 лет
  • Обязателен успешный опыт работы в сфере недвижимости более 10 лет
  • Ответственность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, харизматичность, амбициозность, любовь к своему делу

Обязанности:

  • Руководство и контроль за деятельностью направления
  • Решение вопросов стратегического, тактического и оперативного планирования и организация эффективности деятельности отделов/ офисов
  • Организация эффективных переговоров и сделок. Постановка задач подчиненным по активизации продаж, совершенствованию работы с клиентами
  • Участие в подборе, обучение, наставничестве и адаптации новых специалистов по недвижимости. Проведение мероприятий по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации. Создание позитивной атмосферы в коллективе
  • Ведение сопроводительной документации и отчётности
  • Развитие отделов/офисов формирование команды, контроль исполнения задач
  • Бухгалтерский и управленческий учет. Финансовое планирование
  • Контроль за качеством оказываемых услуг

Условия работы:

  • Работа под брендом стабильной и быстрорастущей компании
  • Средний уровень дохода 100 000 руб (оклад и премия)
  • График работы: с 9.00 до 18.00
  • Юридическая, информационная, рекламная и аналитическая поддержка
  • Современный офисы в центре Екатеринбурга

Контакты:
ООО Группа Компаний «Центр недвижимости «Северная казна »
офис на ул. Переулок Химиков, 3
Надежда Николаевна Томилова
+7 (922) 616-88-87
+7 (343) 371-59-07
http://www.rieltkazna.ru

Подробнее

Руководитель группы магазинов Пив&Ко

В связи с активным развитием, сеть фирменных специализированных магазинов по продаже разливного пива и сопутствующих товаров приглашает на постоянную работу руководителя группой магазинов

Требования:
— Образование от средне-специального
— Наличие личного автомобиля
— Опыт работы управляющим от 3-х лет, желательно в сфере розничной торговли
— Активность, целеустремленность, лояльность, управленческие навыки

Обязанности:
— организация и контроль работы вверенных 3-х магазинов
— контроль товарооборота
— организация работы персонала, согласно стандартам компании
— контроль корректной работы с пивным оборудованием
— проведение инвентаризацией
— разрешение спорных вопросов и конфликтных ситуаций
— ведение необходимой документации
— анализ конкурентоспособности, отчетность.

Условия работы:
— Официальное трудоустройство
— Социальные гарантии согласно ТК РФ
— Заработная плата 45000-60000 рублей (з/п зависит от кол-ва магазинов)
— График работы: 5/2, выходные вск, вт
— Оплата ГСМ, сотовой связи

Контактное лицо: Василина,
менеджер по персоналу 372-30-34
ООО «Пив&ко», ул. Димитрова, 1

Подробнее

Руководитель отдела технической поддержки (ПО)

«Компания Экстрим про» — один из самых серьезных разработчиков ПО для государственных заказчиков, открывает вакансию Руководитель отдела технической поддержки.

Требования:
Опыт техподдержки пользователей
Опыт управления командой — будет Вашим преимуществом
Высшее техническое/It-образование
Опыт разработки на любой платформе, на начальном/среднем уровне
Опыт системного администрирования, в частности Unix-подобных систем
Быстрая обучаемость

Обязанности:
• Руководство отделом технической поддержки ( команда отличных специалистов и просто приятных людей)
• Обеспечение поддержки пользователей в рамках проектов компании: консультация пользователей по вопросам, возникающим в ходе эксплуатации информационных систем нашей разработки (часть из них описана на странице http://xrm.ru/projects/).
Каналы связи с пользователями – телефон, электронная почта, ICQ, Skype.
• Контроль исполнения полученных заявок сотрудниками технической поддержки.
• Поддержание в актуальном состоянии регламентов и базы знаний отдела технической поддержки.
• Организация обучения персонала технической поддержки.
• Организация и проведение демонстраций программного обеспечения, семинаров для пользователей.
• Мониторинг работоспособности серверных мощностей заказчиков, обслуживание серверных мощностей заказчиков.

Условия работы:
• Полный рабочий день с возможностью относительно гибкого расписания.
• Комфортные условия в офисе: кондиционеры, безлимитный интернет, кофемашина, возможность выбора оборудования при трудоустройстве, кухня, кофе-чай-плюшки-орешки-фрукты.
• Профессиональные команды и наличие людей, у которых можно учиться.
• Социальный пакет согласно ТК РФ (отпуска, больничные).
• Оплата посещения профильных конференций. Например, наши сотрудники регулярно ездят на Software People (Москва), посещают местные конференции (DUMP, failconf и др.) .
• Внерабочие активности (страйкбол, покер, дартс, шахматы и др.).
• Командировки пока не планируются.
• Возможность учиться и сертифицироваться за счет компании.
• Возможность оформления ДМС.
• Зарплата от 50 000 руб.

Контактное лицо:
Компания «Экстрим ПРО»
Тетеревкова Алена Игоревна, HR-менеджер
+7(343)2222139 (135 — доб)

Подробнее

Управляющий ТЦ

Требуется опытный, амбициозный Управляющий в новый Торговый Центр. (общая площадь 7 500 кв.метров.)

Требования:
• Опыт работы на руководящих должностях в структурах управления недвижимостью от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Знание технической и коммерческой специфики функционирования объектов;
• Сильные организаторские способности, нацеленность на результат, высокий уровень ответственности, коммуникабельность;

Обязанности
Функционал:

1. Организация работы УК и общая жизнедеятельность ТЦ:
— организация работы сотрудников УК
— подготовка должностных инструкций по сотрудникам;
— еженедельная постановка задач, контроль выполнения;
— проведение оперативных совещаний по результатам работы за неделю;
— контроль за наличием 100% документации, требуемой к размещению на объекте (журналы пожарных инструктажей, журналы инструктажей по нормам труда и т.п., схемы эвакуации и т.п.);
— контроль и поддержание в актуальном состоянии внутренней рекламной навигации ТЦ;
— взаимодействие с районными комитетами по товарному рынку (предоставление отчетов, участие в совещаниях).

2. Бюджетирование по объекту:
— составление финансовых планов на год (расходная и доходная часть);
— расчет показателей эффективности деятельности EBIDTA (валовой доход минус валовой расход деленный на общую площадь ТЦ) по планируемым и фактическим показателям по полугодиям и году;
— составление отчетов по выполнению планов/пояснения в случае невыполнения с перечнем принятых мероприятий;
— проведение мероприятий по увеличению дохода ТЦ (замена, ротация арендаторов);
— проведение мероприятий по оптимизации расходов ТЦ;
— контроль выполнения общего бюджета по объекту (раз в квартал, по результатам года) – предотвращение превышения затрат над планируемыми показателями;

3. Инженерная часть
— контроль наличия 100% договоров по обслуживающим организациям;
— согласование оплат/визирование счетов в соответствии с запланированным бюджетом;
— контроль за соблюдением сроком проведения ППР и сервиса оборудования в соответствии с плановыми графиками работ;

4. Взаимодействие с охраной торгового центра
— подготовка регламента работы охранной организации в ТЦ, контроль за выполнением регламента;
— участие в организации системы доступа в здание (пропускного режим для арендаторов и сотрудников арендаторов, ввоза и вывоза оборудования и ТМЦ);
— контроль за деятельностью ЧОПа, предложения по оптимизации работы и оптимизации стоимости услуг;
— контроль за выполнением требований к осуществлению охранных услуг (соответствие униформы, наличие и постоянный контроль за постами, контроль за ведением журналов работы);

5. Взаимодействие с клининговой службой
— подготовка регламента работы клининговой компании;
— разработка и согласование требований по предоставлению услуг;
— ежедневный контроль осуществления уборки;
— ежемесячное составление листов проверки качества осуществления услуг с целью расчета суммы ежемесячного вознаграждения;
— заказ, контроль оплаты и организация выдачи расходных материалов клинингу;

6. Взаимодействие с арендаторами
— подписание пропусков на внос и вынос ТМЦ;
— организация процесса разгрузки арендаторов, согласование времени и графика разгрузки;
— участие во встречах на объекте с целью показа помещений потенциальным арендаторам;
— согласование и визирование договоров аренды (вопросы жизнедеятельности ТЦ);
— поддержание актуального реестра арендаторов с контактами первых лиц компаний;
— контроль за дебиторской задолженностью арендаторов;
— контроль за правильностью выставления счетов арендаторов;
— раздача счетов арендаторов;
— ведение официальной переписки с арендаторами;
— комплекс мероприятий по предотвращению съезда арендаторов с просроченной ДЗ (совместно с охраной);
— заключение договоров на дополнительные рекламные услуги в торговом центре (сдача рекламных поверхностей, услуги промоутеров);
— согласование и контроль за проведением мероприятий внутри ТЦ (при запросе от арендаторов);
— контроль за соблюдением условий договоров и правил внутреннего распорядка внутри ТЦ арендаторами и сотрудниками арендатора;

Условия работы:
Работа в новом торговом центре, центр города. Зарплата 40 000 – 60 000 руб. Все условия и детали — при собеседовании.

Контактное лицо: Елена, помощник директора.
8-912-24-01028

Подробнее

Заместитель директора транспортной компании

Транспортная копания приглашает на работу заместителя руководителя.

Обязанности
1. Организация работы, формирование базы Клиентов и перевозчиков.
2. Увеличение объёмов перевозок.
3. Организация грузоперевозок по РФ. (подбор транспорта, оформление документов, контроль перевозки, дебиторской задолженности);
4. Организация работы с первичной документацией, отчетность.
5. Решение текущих рабочих вопросов.

Требования
— Опыт работы в транспортной компании;
— Желание профессионально развиваться и зарабатывать:
— Грамотная речь, навыки ведения переговоров на уровне первых лиц, ответственность, стрессоустойчивость, активность;
— Уверенный пользователь ПК.

Условия
1.График работы: пятидневная рабочая неделя с 9:00-18:00 (суббота,воскресенье — выходной);
2.Работа в офисе (оборудованное рабочее место). Место работы район Уралмаш.
Испытательный срок.
3. Зарплата 15 000 руб. + 30%

Контакты:

ООО «РичДар»
Орджоникидзевский район
+7 (922) 109-11-91
Ольга Николаевна

Подробнее

Руководитель отдела модерации

Должностные обязанности:
• руководство отделом (5-6 модераторов) и организация работы — планирование, контроль, составление отчетности по проектам.
• рациональное распределение объема работ между сотрудниками, обучение и развитие персонала.
• знание принципов модерации объявлений, размещаемых на сайте.

Требования:
• высшее образование
• опыт руководства людьми, проектами от 1 года
• грамотная устная и письменная речь
• опытный пользователь ПК, Интернет.

Личные и профессиональные качества:
• лидерство
• умение работать с большим объемом информации
• стремление к получению качественного результата
• способности к быстрому обучению
• способность построить систему коммуникаций в отделе, умение получать информацию от подчиненных сотрудников и эффективно её оценивать.
• умение ясно ставить задачи перед подчиненными и осуществлять эффективный контроль их исполнения.
• собранность, аккуратность, дальновидность.

Условия работы:
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.
Оклад + ежемесячная премия (30.000 руб.)
Рабочий день с 9:00 до 18:00 часов, 5-дневная рабочая неделя.
Дружный коллектив, комфортные условия труда.
Месторасположение офиса в центре города, по линии метро Геологическая.

Дополнительная информация:
Отправляйте, пожалуйста, Ваше резюме с фотографией :) на электронный адрес с пометкой в теме письма «Руководитель отдела модерации», с ожиданиями по заработной плате.

Контактная информация:
Коробкина Альбина Амировна, Телефон: 379-49-10
Работодатель: ИнтерМедиагруп Урал (Е1.ru)

Подробнее

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Международная Школа Лидерства, в связи с развитием бизнеса, объявляет конкурс на должность РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

Наша компания успешно работает на рынке развивающих и обучающих программ с 2004 года: более 50 сертифицированных авторских программ, более 5000 клиентов.
Миссия нашей Школы — раскрытие творческого потенциала, креативности детей, подростков, студентов.

Обязанности:
— Формирование команды менеджеров по продажам
— Управление командой менеджеров по продажам (планирование работы, постановка задач, разработка и реализация программ мотивации и обучения менеджеров, контроль выполнения плана продаж)
— Ведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами
— Мониторинг и развитие клиентской базы
— Развитие и поддержание программ лояльности клиентов и партнеров к нашей Школе
— Изучение рынка, исследование предложений конкурентов, анализ продаж
— Личные продажи

Требования:
— Высшее образование
— Знание возрастной психологии приветствуется
— Опыт работ в сфере активных продаж
— Опыт формирования команды с «нуля» приветствуется
— Готовность работать с максимальной самоотдачей
— Умение брать ответственность за результат, работать самостоятельно
— Находчивость и гибкость в решении нестандартных задач
— Стремление к профессиональному и карьерному росту
— Умение выстраивать партнерскую позицию в общении, отличные коммуникативные навыки
— Активная жизненная позиция, оптимизм, чувство юмора

Условия:
— Интересные задачи, динамическая работа, дружный коллектив
— Личностный, профессиональный и карьерный рост
— Корпоративное обучение
— Комфортные условия труда в офисе по адресу: ул. Радищева 33
— Заработная плата: оклад 20000 рублей +% от продаж (в среднем от 30 т.р.)
— Испытательный срок — 2 месяца

Приглашение на собеседование после рассмотрения резюме.

Контактное лицо: Анастасия
Телефон: 379-77-11
E-mail: personal-jlider@mail.ru
Работодатель: Jlider

Подробнее

Руководитель отдела продвижения и оптимизации сайтов (SEO,SMO)

Открыта вакансия в динамично развивающуюся IT-компанию по разработке и продвижению сайтов.
Требуется: Руководитель отдела интернет-рекламы.

Обязанности:
Продвижение сайтов клиентов и сайтов компании:
поисковая оптимизация, SMO-методы продвижения и т.д.
Подбор, обучение, контроль персонала отдела.
Взаимодействие с клиентами. Договорная работа, работа с документами.
Формирование отчетности для клиентов и для руководства компании по итогам месяца.

Требования общие:
Пол: не важно, но предпочтительнее мужской.
Образование: Высшее, желательно техническое.
Возраст:от 25 до 35 лет (также возможны варианты)

Требования профессиональные:
Опыт от 3-х лет в продвижении сайтов (SEO, контекстная реклама, медийная реклама, SMO и другие нестандартные методы продвижения),
Опыт руководящей работы желателен (либо выявленные склонности: лидерские качества)
Продвижение сайтов (поисковая оптимизация).
Управленческие навыки — управление персоналом, умение развивать бизнес.
Коммуникабельность — умение находить общий язык, как с клиентом, так и с коллегами.

Требования общечеловеческие:
Умение ставить перед собой цели и достигать их.
Навыки стратегического планирования.
Безусловная порядочность.
Самостоятельность, лидерские качества.

Необязательные, но желательные качества:
Опыт работы на аналогичной должности.
Знание документооборота (организация работы с первичными документами).
Знания в области маркетинга.

Условия:
Официальное трудоустройство.
г. Екатеринбург (для иногородних окажем помощь с жильем).
Полная занятость (возможен и ненормированный рабочий день).
З/плата: 100.000р. + бонусы или % (оговаривается индивидуально). В итоге выходит будет где-то 150.000 руб. в месяц.

Контактная информация:
Сонина Юлия — Консультант по подбору персонала
Эл.почта: cv@class.ibc.ru
тел: (343) 216-65-90 (91,93,94).

Подробнее

Инженер по развитию направления интернет-торговли предприятия и продвижению сайтов клиентов

Приглашаем развитого специалиста для организации и продвижения направления интернет-продаж нашей организации, созданию и продвижению сайтов наших клиентов.

Мы занимаемся предоставлением услуг по IT-сопровождению,1С:Франчайзингу, бухгалтерскому сопровождению, продажам компьютеров, ноутбуков, комплектующих, оргтехники…, продажа спецодежды, ГСМ предприятиям. (т.е. — есть, что продавать у нас).

Наши менеджеры отдела продаж, постоянно привлекают заказы новых клиентов-предприятий, среди них есть и заказы на продвижение и создание сайтов (т.е. — есть чем заняться и здесь).

Нам нужен специалист на партнёрские условия сотрудничества — т.е. от результата и без потолка з/п, с хорошей карьерой, в рамках и составе грамотного менеджмента нашего предприятия.
Мы предполагаем развивать это направление и территориально и кадрово с Вами, как потенциальным руководителем, который начал развивать это направление в нашем предприятии.

Соответственно — в первые 1…2 месяца, пока стартует отдел, менеджеруы набирают заказы и т.д. — з/п будет невелика. Зато в дальнейшем — предполагается хорошая партнёрская доля от:
1. Подрядов по созданию и продвижению сайтов
2. От продаж созданых и продвинутых интернет-магазинов нашего предприятия
3. Партнёрская доля от всей прибыли предприятия которая зависит от интернет-продвижения.

С нашей стороны — всё готово. Ждём адекватного, честного, грамотного, желающего постоянно развиваться, амбициозного, молодого партнёра.
З/п. от 15000 руб.

Контактная информация:
Работодатель: Инженерно-консалтинговое предприятие
Телефон: 8-909-012-77-35, 216-51-97
Лицо: Алексей Владимирович
E-mail: ABC@est-reshenie.ru

Подробнее